眾為興公司"以人為本"，堅(jiān)持"人才—科技—效益"跨越式的發(fā)展道路，始終把人才放在第一位，將人力資源進(jìn)行合理配置，大力開發(fā)，科學(xué)運(yùn)用作為首要任務(wù)。 堅(jiān)持"任何一個(gè)崗位，其成績(jī)突出者就是人才"的人才觀；把"踏實(shí)，肯干，能勝任崗位要求"作為招聘宗旨；并以"承認(rèn)人的需要，重視人的價(jià)值，開發(fā)人的能力，鼓勵(lì)人的創(chuàng)造"為人力資源管理方針；以"培養(yǎng)員工自豪感和歸屬感，提高員工素養(yǎng)，建設(shè)一流人才隊(duì)伍"為人力資源管理目標(biāo)；倡導(dǎo)"員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值"的發(fā)展觀。
公司堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋蝗吮M其才，才盡其用的用人理念。
1）德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋?/span>
才者，德之資也；德者，才之帥也"。德為導(dǎo)向，才是基礎(chǔ)；德靠才來發(fā)揮，才靠德來統(tǒng)帥。相對(duì)于才而言，德更為根本，"有德有才是正品，有德無才是次品，無德有才是廢品，無德無才是毒品"。因此在企業(yè)中以德為先是用人的根本理念之一。
2）人盡其才，才盡其用：
人才是企業(yè)的第一資源。多年來，公司始終堅(jiān)持"尊重人才"的原則，加強(qiáng)對(duì)各方面專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)教育和管理使用，切實(shí)做到"人盡其才、才盡其用"，使各類人才成為企業(yè)加快發(fā)展、深化改革、強(qiáng)化管理、提高效益的中流砥柱。
?